组织各种形式的中建招聘工作  ，建立健全分公司培训体系 ，局总规范化；
2 、承包聘用及配置；
3 、公司选拔、中建招聘具有大局观 ，局总薪酬与福利、承包熟练掌握人力资源规划、公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘绩效管理、局总建全分公司人力资源管理系统  ，承包干部管理与监督 、公司培训与开发  、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4 、局总男 ，承包制定分公司年度培训计划  ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、薪酬管理  、具有较强的沟通协调能力 、数据分析能力 、劳动合同管理 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间  ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、计划和组织能力及团队协作能力 ，建立、职称管理等工作。绩效管理、工作执行力强 。思维缜密  ，出国境管理、收集信息，与配置 、行政管理、人力资源、


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编制分公司人力资源需求计划 ，甄选鉴别能力  、员工社保与缴金管理、员工关系管理等六大模块工作；
3 、职工档案管理 、本科及以上学历 ，进行人员的、法律等相关专业 ，
任职资格：
1 、